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1000炮街机捕鱼达人:资本市场上很多上市公司都采用这种方式来鼓励员工促进公司发展

时间:2022/1/7 20:25:53   作者:   来源:   阅读:40   评论:0
内容摘要:事实上,深交所的关切函中还要求仙河环保和Slack说明绩效考核标准和期限的合理性,以及员工持股计划考核指标的设定依据。从仙河环保和Slack公布的员工持股公告来看,两家公司都设置了绩效考核,但考核水平不同。现河环保的考核指标设定如下:公司2022年经审计的营业收入较2021年增长15%以上(含15%);2022年个人绩...

事实上,深交所的关切函中还要求仙河环保和Slack说明绩效考核标准和期限的合理性,以及员工持股计划考核指标的设定依据。


从仙河环保和Slack公布的员工持股公告来看,两家公司都设置了绩效考核,但考核水平不同。现河环保的考核指标设定如下:公司2022年经审计的营业收入较2021年增长15%以上(含15%);2022年个人绩效考核结果为“合格”员工。Slack的绩效考核指标设定如下:2022年营业总收入较2021年增长100%;2023年营业总收入同比增长240%;2024年营业总收入同比增长150%,净利润率同比增长4%;2025年全年营业总收入同比增长300%,净利润率同比增长3%。


对于深圳证券交易所关于绩效考核设置的询问葡京在线app下载,吴珊珊表示:“事实上,员工持股计划并没有强制设置考核条件。虽然职工持股计划在监管层面没有设置行政许可等限制(职工持股计划认购不公开)(股票发行除外),但深圳证券交易所作为监管机构,会对职工持股计划进行查询,这将使上市公司的股东更好地了解公司对公司员工持股方案的考虑,这将有助于保护投资者,特别是中小投资者的利益。”


一件好事变成了“坏事”?员工持股是一件好事,资本市场上很多上市公司都采用这种方式来鼓励员工促进公司发展。据顺华互联网的数据显示,从去年年初到2022年1月6日,a股上市公司共发布了270份员工持股计划草案(有四家公司停止实施)。




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